統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作

　　新冠肺炎疫情發生后，如何在較短時間內整合力量、全力抗擊疫情，這是很大的挑戰；在疫情形勢趨緩后，如何統籌好疫情防控和經濟社會發展，這也是很大的挑戰。

　　習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上發表的重要講話，深刻分析當前疫情形勢和對經濟社會發展的影響，明確提出統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作的重點任務和重大舉措，為我們打好、打贏這場疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，實現全年經濟社會發展目標任務指明了努力方向、提供了根本遵循。

　　經過艱苦努力，目前疫情防控形勢積極向好的態勢正在拓展，防控工作取得階段性成效；同時又要看到，疫情形勢依然嚴峻復雜，防控正處在最吃勁的關鍵階段。各地疫情形勢不同，既不能對不同地區采取“一刀切”的做法、阻礙經濟社會秩序恢復，又不能輕率放松防控、導致前功盡棄。在確保疫情防控到位的前提下，推動非疫情防控重點地區企事業單位復工復產，恢復生產生活秩序，事關為疫情防控提供有力物質保障，事關實現全年經濟社會發展目標任務。當此之際，迫切要求我們準確分析判斷疫情形勢，針對不同區域情況完善差異化防控策略，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，堅決奪取疫情防控和實現今年經濟社會發展目標雙勝利。

　　統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，首先要增強信心、堅定信心。我們終將戰勝疫情，這是確定無疑的。疫情不可避免會對經濟社會造成較大沖擊，越是在這個時候，越要用全面、辯證、長遠的眼光看待我國發展，不要被問題和困難嚇倒。我國是個大國，韌性強、潛力足、回旋余地大，經濟長期向好的基本面沒有改變，疫情的沖擊是短期的、總體上是可控的。只要我們變壓力為動力、善于化危為機，有序恢復生產生活秩序，強化“六穩”舉措，加大政策調節力度，把我國發展的巨大潛力和強大動能充分釋放出來，就能夠實現今年經濟社會發展目標任務。

　　統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，關鍵是抓好黨中央決策部署的貫徹落實。疫情嚴重或高風險地區要繼續集中精力抓好疫情防控工作，中風險地區要依據防控形勢有序復工復產，低風險地區要把防控策略調整到外防輸入上來，全面恢復生產生活秩序。要加大宏觀政策調節力度，重在逆周期調節，對沖疫情影響，防止經濟運行滑出合理區間，防止短期沖擊演變成趨勢性變化。積極的財政政策要更加積極有為，穩健的貨幣政策要更加注重靈活適度，全面強化穩就業舉措，堅決完成脫貧攻堅任務，不失時機抓好春季農業生產，切實保障基本民生，穩住外貿外資基本盤。抓好這些工作，既要有統籌兼顧之謀、又要有組織實施之能，善于結合實際“彈好鋼琴”。特別是要抓好涉及決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的重點任務，不能顧此失彼，不能有緩一緩、等一等的思想，不能抓而不細、抓而不實。

關山萬千重，山高人為峰。面對統籌疫情防控和經濟社會發展的艱巨任務，只要我們扛起責任、經受考驗，在大戰中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷，就一定能夠戰勝這場疫情，也一定能夠保持我國經濟社會良好發展勢頭，確保全面建成小康社會圓滿收官。

市國資委主任、廈企聯王龍雛會長深入企業

檢查指導疫情防控和復工復產工作

    近期，市國資委主任、廈企聯王龍雛會長帶隊深入到企業一線檢查指導疫情防控和復工復產工作。他強調，各企業要認真學習貫徹習近平總書記在北京調研指導新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時的重要講話精神，要精準施策、勇于擔當、主動作為，從嚴抓好企業疫情防控各項工作和有序推進復工復產，確保疫情防控和復工復產“雙過硬”。王龍雛一行，每到一處，都自覺接受體溫檢測，并仔細查看詢問人員出入登記、佩戴口罩、體溫檢測、員工就餐、員工身體健康狀況、復工情況以及廠區消毒滅菌等疫情防控措施等情況。他指出：當前，企業陸續開始復工復產，防控工作由不得絲毫麻痹大意，要加強企業員工疫情防控知識宣傳普及，堅持疫情防控和復工復產兩手抓，更細更實落實好各項防控措施。

    在海翼集團所屬廈工股份公司，王龍雛主任對公司開展的各項疫情防控工作表示肯定并且高度贊揚了公司勇擔國企社會責任，抽調5名作風硬、技能強、現場經驗豐富的黨員及專業人員全力保障口罩企業設備正常運行，確保了口罩企業現有設備滿負荷生產，新增設備盡快投產，保證了最大產能。王龍雛還向企業負責人詢問了目前疫情防控工作物質保障問題、當前復工復產過程中所遇到的困難等；

    在古龍食品公司，王龍雛主任聽取了企業防疫防控相關工作情況的匯報，并詳細了解企業應對疫情及復工復產工作中存在的問題及困難。在得知企業存在口罩等防疫物資儲備不足的問題時，王主任表示，目前市相關單位正在積極協調，努力加大市場供應，力爭早日協調解決企業復工復產過程中遇到的困難和問題。王主任對古龍食品公司在疫情防控工作中采取的及時、積極和有效的措施表示肯定；

    在軌道交通工程施工現場，王龍雛主任詳細了解了軌道交通工程疫情防控工作和復工情況，現場協調解決項目現階段存在的困難和問題，指導項目安全、有序、規范復工等工作，并對軌道集團“早部署、嚴要求、促發展”、工地封閉式管理等疫情防控工作予以肯定； 

    在旅游產業園現場，王龍雛主任了解旅游集團疫情防控情況及園區消毒、人員出入園區登記、測溫等防控措施。王主任要求企業復工前要制定工作方案，儲備好疫情防護用品，嚴格落實安全生產責任制，特別指出因為本次疫情對旅游行業的影響重大，大量旅游社業務突然停業，要做好應對疫情過后可能出現的訴訟問題。對旅游集團啟動旅行社法律咨詢支持及面對可能出現的法律糾紛處理準備工作給予充分肯定。

    王龍雛主任強調：當前疫情雖然得到一定控制，但依然不可掉以輕心，越是在與疫情博弈的關鍵時期，越要咬緊牙關不放松。各企業要嚴格按照上級有關疫情防控工作部署和要求，堅定信心，攻堅克難，全力做好疫情防控相關工作，強化安全監管，有序推進復工復產，按照既定的目標穩扎穩打，為奮力奪取疫情防控和實現今年經濟社會發展目標雙勝利而努力。

關于企業做好疫情防控和復工復產的倡議書

    全市企業和企業家：

    新型冠狀病毒感染肺炎疫情發生以來，我市廣大企業和企業家積極按照市委、市政府的統一部署，在做好疫情防控的同時，第一時間為抗擊新型冠狀病毒疫情捐款、捐物、保供應、保運輸，在醫療、物資、交通、保障等各條戰線主動作為，勇于擔當，為全市抗擊新型冠狀病毒疫情做出積極的貢獻。為更好地貫徹落實市協調勞動關系三方《關于新冠肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的通知》精神，我會特向廣大企業和企業家提出以下倡議：

    一、 按照市里統一部署，做好疫情防控和組織生產兩不誤。

     要認真貫徹落實中央、省市關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的決策部署，發揮廣大企業和企業家在疫情防控中的重要作用，全力支持和配合政府做好各項防控措施。同時，要堅定企業持續健康發展的決心，增強克服當前困難的信心，做好復工復產的各項工作。

     二、用好用活政府相關政策，盡可能減輕企業生產經營壓力。

    受新型冠狀病毒感染肺炎疫情影響，大部分企業面臨較大的生產經營壓力。各級政府和部門及時出臺了支持企業復工復產穩定勞動關系等一系列優惠政策，廣大企業和企業家要及時了解和掌握相關政策，執行過程中有任何困難和訴求可直接向我會反映，也可咨詢企聯法律顧問。

    三、構建和諧企業勞動關系，形成企業與職工共贏的局面。

    疫情防控工作還在持續，企業復工復產面臨較大地用工壓力。各企業要通過多種方式穩定勞動關系和工作崗位，依法依規處理勞動關系矛盾糾紛。要關心關愛職工健康，幫助解決職工實際困難，凝聚廣大職工力量與企業同舟共濟、共渡難關。

    四、積極履行社會責任，彰顯企業和企業家的擔當作為。

   當前，企業正處在復工復產和疫情防控的關鍵時刻，廣大企業和企業家在認真做好自身的疫情防控的同時，要積極探索企業經營發展的新思路、新途徑；“龍頭企業”要發揮自身優勢，帶動產業鏈上下游企業、小微企業攻堅克難，共同發展，把疫情耽誤的時間和效益搶回來，努力做到保企業、保就業、保穩定。

突如其來的疫情對廣大企業和企業家是一場嚴峻的考驗，也是一次錘煉。我們堅信：在中央、省、市各級政府的堅強領導下，在廣大企業和企業家的共同努力下，一定能夠打贏這場疫情防控攻堅戰，為我市經濟發展和社會和諧穩定作出應有貢獻。

                     夏商集團做好疫情防控期間市場保障工作

    疫情發生以來，夏商集團領導高度重視，第一時間成立新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作小組，下設供應保障組，迅速建立聯防聯控、協調高效的工作機制，多維度保障供應?！?strong>　

    快速反應保證糧油菜肉供應

　　戰勝疫情要跟時間賽跑，保障民生有且只有進行時。讓市民照常買到糧油菜肉，是撫慰人心和保證城市正常運轉的穩定后方。越是非常時刻，城市越要有序，這個序將“保障民生”放在第一位。在夏商民興超市，一排排琳瑯滿目的蔬菜擺滿貨架，各種各樣的水葉菜、根莖菜、菌菇等供市民選購，政府補貼農副產品銷售的“平價蔬菜”被擺在最顯眼的位置；針對市民購買量大的蔬菜，超市還特別在倉庫里儲備一筐筐菜準備及時補貨。從1月26日(正月初二)起，夏商以高于日常數倍的配送量確保生鮮不斷供，各超市門店與總倉聯動，及時上報門店缺貨情況，隨時配送、補貨到位；同時調集10輛應急車輛隨時待命，確保民興超市門店的生鮮商品充足。

　　儲備投放聯動外調一起抓

　　全鏈條民生物資國有流通主渠道也讓夏商具有強大的“應急基因”。夏商閩夏、中埔兩大批發市場充分發揮全鏈條優勢，在加大儲備投放的同時，加強從周邊聯動市場外調蔬菜。在疫況初顯時，批發市場48小時內累計組織4000余噸蔬菜投放市場，確保廈門市場蔬菜供應充足；肉類方面依托夏商黃金香組建生豬購銷團隊，自采自銷日均增加到800頭左右，同時組織采購300多噸優質的進口凍豬肉應對市場供應；在廈門市應對疫情指揮部發出3號通告后，活禽交易全面禁止，夏商禽業日產能50000羽的白條禽生產線立即投入滿負荷運轉，目前每天超過20000羽白條禽按市場需求投放市場；夏商水產儲備超過5000噸水產凍品應對市場需求，同時組織近400家商戶開業，確保交易量與日俱增，目前達到約140噸。

　　除了有“量”，還要有“質”。擔負著廈門市民餐桌安全重擔，夏商兩大批發市場從基地到餐桌，嚴把質量關。特別是在新型冠狀病毒肺炎疫情的影響下，市民對“安全”二字更加敏感。在此次菜品供應中，夏商的安全追溯制度派上了大用場。兩大市場嚴把進入廈門的產品“第一關”，排查從疫區及疫區附近的農副產品。進入廈門市場后，嚴格的質量檢查為市民餐桌安全建起第一道“防火墻”。

　　白加黑連續作戰銷售口罩

　　1月26日起，市應對疫情指揮部指定夏商商業零售及供應鏈平臺旗下66家百貨和超市門店銷售政府平價口罩，以滿足市民需求。面對著春節期間人手不足、日常銷售工作量翻番的窘況，同時又要承擔全市平價口罩銷售任務，尤其在防疫抗疫期間，銷售意味著每天要面對面接觸大量不同的人。這段時間，夏商商業零售及供應鏈平臺板塊全員面臨著實實在在的壓力。

　　在夏商各大百貨、超市網點，每天如期發放到市民手上的口罩，背后是工作人員每天的加班心血———因為口罩生產緊張，大部分出廠均為大包非獨立包裝，為縮短市民現場購買口罩時間，夏商集團和有關單位每天組織人員進行口罩預分裝。百貨、超市的人手不夠，集團總部、兄弟單位一起來幫忙。夏商集團將口罩銷售作為當前集團最重要最緊迫的任務，組織集團中層以上干部、抽調系統各單位600多名干部職工投入到口罩售賣一線，配送、分裝、核銷……每天十幾個小時持續作戰。

                     金龍客車趕工生產負壓救護車

                                                      為疫情防控提供緊急支援

    大年初一開始，金龍汽車集團接到福建省委省政府、國家工信部加急生產負壓救護車的任務。金龍汽車黨委高度重視，第一時間組織所屬金龍客車輕客事業部啟動加急生產工作。所在黨支部迅速牽頭,成立疫情防控戰黨員突擊隊，并協調技術、銷售、制造、采購各方,加班加點、攻堅克難，將原來30天的生產周期縮短到10天,保質保量完成上級下達的生產任務。

    不同于傳統救護車，負壓救護車最大的特點是能“負壓隔離”。即利用技術手段，使車內氣壓低于外界大氣壓，空氣流通時只能由車外流向車內。且負壓排風凈化裝置還能將醫療艙內空氣進行無害化處理后排出，使外界環境免受污染，防止疫情進一步擴散。因此，負壓救護車對于此次疫情防控重要性不言而喻，是疫情防控的重點需求醫療物資之一。

     2月14日，首批72輛負壓救護車在廈門裝車，直抵武漢。在疫情防控工作最關鍵階段，金龍汽車集團的這批負壓救護車加入抗疫前線，為患者及醫護團隊提供衛生安全防護，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。

近期，金龍汽車集團所屬企業還在抓緊負壓救護車的生產，除了滿足福建省內的需求之外,還將支援外省兄弟省份的需求。

                 廈航不計成本，搭起復工復產的空中通路

    2月21日下午2點20分，一架滿載著返崗福建職工的廈航包機從貴陽起飛前往廈門。當前，在疫情防控不松勁的關鍵時刻，企業復工潮也已正式拉開序幕。

共抗疫情，一“鷺”護航

  “感謝廈門總工會和廈門航空，接我們回來，我們感到很暖心！這次坐的是廈航飛機，費用方面我們不用付一分錢！”來自中建四局的龔先生激動地說。據了解，從貴陽起飛的廈航MF8438包機，其中包括廈門特房建設、TDK、惠爾康、百路達、松霖科技、中建海峽、中建四局等公司和單位共172名乘客。

    廈航特地為這些職工們策劃了“共抗疫情，一‘鷺’護航”的主題航班，客艙里裝飾的是乘務員手繪的防疫主題卡通貼圖，乘務員們還為旅客們帶來名為《你的答案》的手語舞表演，為大家加油鼓勁。每位旅客還收到了一本特殊的手繪防疫小貼士，“這本《返崗復工指南》是我們乘務員自己精心手繪的，表達了我們對所有為美麗福建、美麗廈門在堅持奮斗的生產者們送上的最美祝福，希望大家在都能健健康康，在福建工作順順利利，相信在全社會的共同努力下，疫情一定能夠早日結束，我們共同迎接勝利后的春暖花開！”乘務長張玉晶告訴記者。同日，廈航MF8022航班從遵義茅臺機場出發飛往杭州，包座的還有60名來自貴州省仁懷市的浙江臺華新材料股份有限公司職員，航班計劃于17：45起飛，并于晚上20時左右抵達杭州。

    自2月5日起，為保證各省市復工復崗的交通需求，廈航冒著大額虧損的風險，加速恢復航班運行。廈航各地派駐機構主動對接當地人社局、工會、園區、企業、高校等，為務工人員和返校學生的返程做好出行服務保障工作；運力網絡相關部門積極與民航局溝通協調，提前申請航線航權、時刻等相應審批工作，做好飛機、機組的準備工作，確保高效實現加班、包機運行。

   2月以來，廈航已針對返崗需求主動恢復航班1051班，特別是從西南、西北、東北等地飛往福建、浙江等地的航班，為廣大旅客暢通復工返崗的空中通路。“我們承諾，飛行資源除疫情防控需要外，都將優先向復工復產企業需求傾斜！”廈航客運營銷委黨委書記陳蓉說。

，廈航積極落實政企合作，主動對接廈門總工會，提供訂制化包機包座服務，已陸續接受貴陽、蘭州、成都、昆明、烏魯木齊等地數十個包機包座大團隊的意向，有力地協助解決了當地重點工業制造類企業的用工需求。

為履行民航企業的社會責任，廈航僅以最低運行成本來滿足企業包機需求，力求保障企業職工盡快返崗恢復生產。值得一提的是，為了更好地保證飛機的清潔衛生，廈航不惜成本，去程全部用空機調機至當地，運送復工旅客返崗。

                      奧佳華集團用實際行動馳援抗疫

     疫情進展牽動著全國人民的心，奧佳華與廈門一眾企業第一時間響應國家號召，延遲復工，積極防控疫情。同時，作為廈門市重點扶持的三高企業之一，奧佳華積極踐行企業社會責任，用實際行動馳援抗疫，現已聯合鐘南山院士團隊，向武漢火神山醫院定向捐贈價值300萬元的準醫用級空氣凈化器，后續還會向廈門市政府捐贈價值50萬元的手機紫外線消毒包、向定點醫院廈門大學附屬第一醫院杏林分院捐贈可制氧的按摩椅，幫助奮戰在抗疫一線的醫護人員緩解疲勞、恢復體力。
        奧佳華集團(股票代碼：002614.SZ)，是一家集品牌、營銷、研發、制造、服務為一體的中國健康產業領軍企業，經過多年健康產業的深耕，目前已打造“健康按摩”、“健康管家”、“健康監測”、“健康環境”閉環式健康管理生態系統，涵蓋保健按摩（按摩椅、按摩器具）、健康環境（空氣凈化器、新風系統、電子抗菌口罩、 紫外線消毒包）、家用醫療（血壓計、血糖儀、血氧計、測溫槍）等系列產品。公司通過全球化自主品牌與ODM業務運營，產品銷往全球六十多個國家和地區，但受本次疫情影響，奧佳華在訂單生產、零售經營等方面均受到一定影響。本次廈門市政府出臺的相關扶持政策，不僅延遲了繳稅時間，減免房租及部分稅款，且在信貸規模和融資成本上有所支持，極大減輕了企業短期壓力；而加快撥付兌現研發補貼費用、用工補貼政策則為企業的后續發展奠定堅實基礎，增強企業疫后發展的信心。以稅務方面的扶持政策為例，政府在辦稅流程和補貼政策上都給予了企業極大支持，公司本次向武漢火神山醫院定向捐贈300萬的空氣凈化器，及后續會向政府捐贈50萬的手機消毒包預計將為公司減免增值稅40.27萬，附加稅收4.83萬，所得稅77.43萬，這對企業來言無疑是雪中送炭。
       在此，奧佳華感謝政府的疫期惠企政策，對企業疫后發展的充滿信心。2月10日復工后，奧佳華將繼續發揮企業在大健康領域內的優勢，加班加點生產市場急需的家用醫療產品、專業抗菌的空氣凈化器、紫外線消毒包等一系列抗疫防護用品，為疫情防控貢獻自己的力量。奧佳華堅信黨和政府一定能帶領我們共克時艱、戰勝疫情，迎來新一輪的發展！萬眾一心，戰“疫”必勝！

國貿控股集團

勇于擔當 全球采購防疫物資

    近日，財政部、海關總署、國家稅務總局聯合發布關于防控新型冠狀病毒肺炎疫情進口物資免稅政策的公告，廈門國貿控股集團有限公司（以下簡稱“國貿控股集團”）旗下的廈門國貿集團股份有限公司（以下簡稱“國貿股份”）成為我省首批確認進口疫情防控物資免關稅企業，將對其進口的口罩、醫用手套、防護服、隔離衣等9種防疫物資免征進口關稅。

    新冠肺炎疫情發生后，口罩、防護服等重要防護物資供需矛盾突出。在市委市政府、市國資委的統一部署下，國貿控股集團黨委第一時間成立應對新冠肺炎疫情工作領導小組，制定疫情防控工作方案，全力“戰疫”。在領導小組指導下，國貿控股集團充分發揮黨組織優勢，成立國貿控股防疫物資采購黨員突擊隊，協調部署各投資企業抗疫物資采購工作。

    連日來，面對貨源緊張、貨品標準各異、國際物流運力不足等難題，集團所屬國貿股份、信達股份、中紅普林等國貿控股投資公司迎難而上，充分發揮供應鏈全球化布局、專業領域深耕、產業鏈整合等優勢，千方百計采購各類緊缺醫療物資。

為找尋貨品貨源，國貿控股集團境內外員工密切配合，夜以繼日搜集信息；面對貨品甄選困難，公司與藥監、工商等部門積極互動，通過網絡輔助實現線上精準“云驗貨”，確保貨品保質保量；為解決運輸難題，公司同海關、貨代密集聯動，拓展運輸渠道。為保障物資的供應，國貿股份員工在除夕前夜“打飛的”到生產工廠，火速拿下最新研發的快速檢查設備供醫院使用；信達股份員工在深夜找不到搬運工卸貨的情況下，主動上前，完成 “最后一公里”的運輸……

與此同時，國貿控股集團勇擔國企社會責任，代政府采購數千萬元緊缺疫情防控物資，并將下屬倉庫作為市疫情防控物資儲備倉庫。截至目前，國貿控股集團已陸續向武漢、北京、廈門、九江、唐山、秦皇島等地區捐贈防控物資。

凝心聚力抗擊疫情 廈門恒興集團450多萬物資全部捐贈到位

新型冠狀病毒肺炎疫情來勢洶洶，廈門恒興集團秉持高度的社會責任感，積極響應抗疫需求，第一時間成立了500萬元的馳援疫情專項基金，并成立馳援疫情工作小組，全力展開支援行動。目前已累計籌措450多萬元物資并全部捐贈到位，為保障疫情防控的醫療物資供應盡綿薄之力。

　　為能夠及時籌集到防疫物資，董事長柯希平先生從年初一開始親自部署、指揮落實，柯佳圻常務副總裁、柯希杰董事帶領公司采購及行政后勤團隊想方設法，充分利用公司在世界各地的貿易合作伙伴資源，從韓國、印度尼西亞、日本等地進口醫療防護物資。同時加強與各地運輸供應商的溝通協調，積極開辟物資運送通道，確保各項物資在第一時間運送到全國多地防疫一線。特別是支援湖北的物資，在日夜兼程趕運下，從廈門出發僅用了1天便順利送達當地醫院。

其中：

向湖北當地醫院捐贈進口醫用口罩2萬個、進口N95(KF94)口罩1.1萬個、進口醫用手套5萬雙、進口醫用防護服360套、消毒劑1200瓶，價值約61.5萬元;

向廈門市應對疫情指揮部及思明區、湖里區、鷺江街道等單位捐贈進口醫用口罩3000個、進口N95(KF94)口罩4萬個、醫用手套5萬雙，進口醫用防護服800套、消毒劑480瓶、84消毒液200桶，價值約115萬元;

向廈門市對口幫扶城市甘肅臨夏州永靖縣捐贈進口醫用口罩3萬個、進口N95(KF94)口罩1000個、進口醫用防護服200套，價值約13萬元;

向泉州安溪縣紅十字會及蓬萊鎮政府捐贈進口及國產醫用口罩13萬個、進口N95(KF94)口罩2萬個、進口醫用手套1萬雙、進口及國產醫用防護服1250套、測溫儀50把、84消毒液150桶，價值約119.6萬元;

向新疆伊寧縣捐贈進口醫用口罩2萬個(價值約4萬元)及50萬元現金;

向河南欒川縣捐贈進口醫用口罩3萬個、進口N95(KF94口罩)4000個、進口醫用防護服100套(價值約18萬元)及50萬元現金;

向長春市南關區捐贈進口醫用口罩2萬個、進口醫用防護服100套，價值約8萬元。

上述捐贈物資累計450余萬元，包括350余萬元醫療防護物資以及100萬元現金，已全數到位。湖北當地醫院、廈門市紅十字會等受捐贈單位紛紛發來感謝信，對廈門恒興集團的幫助和捐贈表示感謝。

與此同時，廈門恒興集團嚴格按照政府發布的復工要求，一手抓防疫，一手抓復工。公司嚴格落實防疫相關措施，截止目前全集團、來自全國各地的數千名員工均未發生疫病感染情況。廈門總部及在廈項目已經全面復工復產，各項生產經營工作有序開展。

    凝心聚力，抗擊疫情，廈門恒興集團有信心與全國人民一道，打贏這場防疫攻堅戰!

強力巨彩捐款200萬

      用民營企業的責任和擔當助力疫情防控

近日，廈門強力巨彩光電科技有限公司通過廈門市紅十字會就防控新型冠狀病毒疫情愛心捐款200萬，其中100萬定向武漢抗疫救災，100萬用于本地新型冠狀病毒疫情防控。 

強力巨彩向廈門紅十字愛心捐款200萬元

疫情發生以來，強力巨彩在做好自身防疫工作的同時，高度關注疫情的發展狀況，竭盡所能為抗擊疫情出一份力!

強力巨彩董事長朱志強表示:當前，面對新型冠狀病毒疫情防控戰已經打響，強力巨彩義不容辭，全力做好疫情防控工作。同時，為抗擊疫情貢獻綿薄之力，強力巨彩捐贈200萬元抗擊疫情，以實際行動履行企業社會責任!相信在黨和國家的堅強領導和全國人民的共同努力下，我們一定能打贏這場突如其來的疫情防控戰役。

強力巨彩在企業尚未復工之際，一方面按照有關疫情防控工作指示精神和安排部署，開展強而有力的疫情防控工作，保障員工的身體健康，另一方面積極參與到抗擊疫情的行動中，以實際行動履行企業社會責任。強力巨彩在堅持“用戶至上，美麗體驗，以普及LED大顯示為己任”的同時，更積極踐行企業社會責任，彰顯企業擔當。

安井食品捐贈50萬元物資 馳援武漢送上節日溫暖

    新冠肺炎疫情牽動著全國人民的心，疫情一線的醫務人員不畏艱難、逆行而上，成為了這場疫情阻擊戰的重要力量。為助力武漢，共同抗擊疫情，福建安井食品股份有限公司克服了企業暫未復工、庫存少、裝車人手不足等困難，向武漢商務局捐贈貨值50萬元的2400件速凍面點產品，其中包括芝麻湯圓、花生湯圓、紅糖饅頭等五個品項，為一線醫務人員送上溫暖的問候，以實際行動向所有醫務人員致以崇高的敬意。

圖為安井員工整理捐贈食品物資

    “一片物資一片安井情”，為了讓疫情前線的醫務人員能夠在元宵佳節吃上一碗甜甜糯糯、寓意團圓的湯圓，負責承運安井食品愛心物資的波山物流緊急動員司機和車輛，從廈門市出發，日夜兼程近20個小時，于2月8日凌晨抵達武漢商務局指定接受點，由武漢良之隆進行接受和分配。負責運輸愛心物資的司機對記者說：“面對疫情，醫務人員最辛苦了，只希望為武漢做點什么，希望醫務人員能夠注意身體，好好休息，武漢加油！

廈門市新型肺炎疫情防控期間企業勞動關系調整

與工資支付政策指引

    一、因疫情導致職工無法提供正常勞動情形的處理

    （一）隔離治療期間或醫學觀察期間的勞動關系處理

    對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，上述期間不計算在職工依法應享受的醫療期之內；企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條規定與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。

    （二）疑似病人或者病原攜帶者的密切接觸者，經留驗排除后，留驗期間的工資福利待遇由所屬單位按正常出勤照發。

    （三）企業職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束后，企業職工繼續在家休養的勞動關系處理有以下幾種情形：

    1、企業職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束后需要繼續在家休養的，持有醫療機構出具的病休證明，在規定的醫療期內，用人單位應當根據職工醫療期和工齡長短，按照國家有關規定支付職工病假期間的工資，但不得低于本市當年度最低工資標準的百分之八十；

    2、上述情形中，職工無病休證明的，職工應當及時向企業說明情況，并按照企業規章制度的規定履行請假手續，根據實際情況可以請病假、年休假，或協商待崗、勞動關系中止等。 

    3、職工無醫療機構病休證明，且無任何假期可用的，可以按照企業規章制度規定申請事假。

    4、提倡企業從職工關系管理的角度，給予職工人性化的關懷，給予帶薪事假，具體標準企業可以自主確定。

    （四）企業職工以擔心傳染病為由，未按時返回復工的，企業應從社會責任、人性化管理和職工流失成本等角度綜合考慮，根據實際情況采取靈活安排工作時間辦法調整用工方式，安排其申請病假、事假等手續或安排其休年休假；鼓勵有條件的企業安排職工在家辦公，并視為正常出勤，依法支付職工工資；職工不同意休假安排或不適宜安排其復工的，雙方可在協商一致的基礎上簽訂《待崗協議》、《勞動關系中止協議》或變更勞動合同，約定待崗勞動關系中止期間工資待遇、社會保險繳費和工齡計算等事項；企業也可引導職工主動辭職或協商解除勞動關系。雙方無法協商一致的，根據企業規章制度依法依規處理。

    （五）根據《傳染病防治法》第三十九條規定，企業可以要求在重點疫情地區或途經重點疫情地區的職工暫時不返崗復工，并可要求其在指定場所進行醫學隔離觀察和采取其他必要的預防措施，職工應依法予以配合。

    在醫學隔離觀察期滿經確診無風險的，企業應當接受其返崗復工；企業安排職工延遲上班或在家自行隔離的，應按勞動合同約定的標準支付工資。

    （六）職工屬于醫療機構內的病人、病原攜帶者、疑似病人的密切接觸者，如果拒絕醫學隔離觀察、拒不配合治療或故意傳播傳染病造成他人感染的，企業可以依據規章制度給予處分；被依法追究刑事責任的，可以依法解除勞動合同。

    （七）職工經治療后或隔離以后經確診無風險的，企業應安排職工返回原工作崗位參加工作；職工返崗后不能勝任原工作的，企業經過培訓或者調整工作崗位后，職工仍不能勝任工作的，可以依法解除勞動關系。

    （八）職工因隔離、交通限制等防控措施，無法按時返回復工的，應當及時向企業說明情況，并按照企業規章制度規定履行請假手續，企業不得以曠工為由對職工進行處理，但是可以要求職工提供醫院的診療證明、社區或村委會的書面情況說明或者地區交通限制通知等材料；職工因交通限制不能按時返崗時間較長，或者職工從重點疫情地區回到工作所在地并居家觀察期間較長的，企業可優先考慮安排職工休帶薪年休假或引導職工辦理事假手續。

    （九）職工到重點疫情地區執行工作任務，因疫情未能及時返回單位工作的，在此期間的工資待遇由企業按正常工作時間的工資支付。

    （十）企業因工作需要安排職工到重點疫情地區工作的，應提供必要防護條件并與職工協商一致，不得以職工不服從工作安排為由處理職工，但特殊工作人員（如醫護人員等）以及政府要求保障生產經營的企業職工除外。

    二、因疫情影響停工停產情形的處理

    （十一）企業因疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產未超過一個工資支付周期的，用人單位應當按照職工本人正常勞動的工資標準支付工資。超過一個工資支付周期，用人單位安排職工工作的，按照雙方新約定的工資標準支付工資；未安排職工工作的，按照不低于本市當年度最低工資標準支付停工津貼。

    （十二）用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，暫時無法支付職工工資的，在保障職工基本生活的前提下，經與本單位工會及職工代表協商一致并形成書面協議，可以延期支付，延期最長不得超過三十日，并應當于協議達成后三日內向市、區人社部門備案。

    三、春節延長假期的有關規定

    （十三）春節延長假期的性質認定

    《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定了全體公民放假的法定節日，包括春節假期3天。因此，此次延長的3天假期不屬于國家法定節假日。根據《國務院關于職工工作時間的規定》第四條規定：“在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。”按照該規定，延長的假期應該屬于縮短工作時間而形成的休息日。

    （十四）因疫情防控、承擔保障等任務不能休假或企業根據工作需要安排職工加班的工資支付

    1、標準工時制：應安排職工補休，補休時間不少于加班時間；不能安排補休的，屬休息日加班，應按照不低于職工本人日工資或者小時工資的百分之二百支付工資報酬；未安排職工加班的，企業應視同正常出勤，依照勞動合同約定工資標準支付工資。

    2、綜合計算工時工作制：工作時長計入所在周期核準出勤小時數，超出周期工作時長的需要支付150%的加班工資。

    3、不定時工作制：無需支付加班工資。

    四、企業要求職工提前返崗或延長工作時間有關情形的處理

    （十五）企業因疫情防控需要職工提前返崗的，如防控用品生產企業加班生產或者政府要求的其他緊急保障防護措施需要加班等情況，屬依法延長工作時間，職工不按要求返崗，單位有權按照曠工進行處理。

    （十六）除疫情防控要求之外的其它原因，企業要求職工提前返崗工作的，企業應與職工協商，不得因職工未提前返崗對職工進行處理。

    （十七）因疫情防控、承擔保障等任務企業安排職工延長工作時間不受《勞動法》第四十一條有關加班時間每天不超過1小時、特殊情況不超過3小時、每月不超過36小時規定的限制，但企業應提供條件保障職工身體健康。

    （十八）涉及防控用品生產等企業需要加班的，春節期間除正月初一、初二、初三3天法定假期外，其余假期加班的應當安排補休，補休時間不少于加班時間；不能安排補休的，按照不低于職工本人日工資或者小時工資的百分之二百支付工資報酬。

    （十九）支持防控用品生產等企業實行綜合計算工時工作制等特殊工時，企業應合理安排工作、休息時間。企業可以通過網上的申請方式(福建省網上辦事大廳http://zwfw.fujian.gov.cn)申請實行綜合計算工時制。對于防控用品生產等企業申請實行綜合計算工時工作制，市、區人力資源社會保障部門予以優先辦理。

    其他受疫情影響的企業，也可以向市、區人力資源社會保障部門申請實行綜合計算工時工作制度，根據生產經營需要，實行輪崗調休。

    五、感染新型冠狀病毒肺炎有關工傷認定

    （二十）在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。已參加工傷保險的上述工作人員發生的相關費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付。

     (二十一) 企業職工由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的，應按“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”情形認定為工傷。

    （二十二）企業職工在提供志愿活動中感染疫病或受到其他傷害，應按“在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的”視同工傷，按照工傷保險條例的有關規定享受工傷保險待遇。

    六、勞動爭議糾紛案件受理與辦理時限

    （二十三）違法舉報投訴與糾紛行政調解時效與辦理期限

    1、因受疫情影響造成當事人不能在法定時效期間申請勞動糾紛調解的，行政調解時效暫時中止。從中止時效的原因消除之日起，時效繼續計算。

    2、因受疫情影響，用人單位無法根據勞動保障監察詢問通知書、限期改正指令書、行政處理決定等法律文書規定的期限提供相關用工材料或者進行改正的，期限暫時中止，從中止期限的原因消除之日起，期限繼續計算。

    （二十四）勞動人事爭議仲裁時效與案件審理期限

    1、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效暫時中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

    2、因受疫情影響的當事人或代理人，無法按時到市、區勞動人事爭議仲裁機構參加庭審的，可以通過電話、郵寄等方式向仲裁機構提出延期開庭審理。

    3、因受疫情影響導致市、區勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，相應順延審理期限。

    （二十五）為防控疫情，當事人可通過網上（電話）投訴舉報、網上申請調解、郵寄申請仲裁等方式提出合理訴求。全市各級勞動保障信訪投訴中心、勞動保障監察機構、調解組織、勞動人事爭議仲裁機構將先行通過網上調解、電話調解等方式依法主持開展調解，維護用人單位和職工的合法權益。